เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคลอาวุโส 1 ส่วนบริหารทรัพยากรและกลยุทธ์บุคคล ฝ่ายบริหารกลาง


3 March 2568
489

Job Responsibilities

  • ร่วมจัดทำแผนกลยุทธ์การบริหารงานทรัพยากรบุคคลของสำนักงาน เช่น การวางแผน อัตรากำลัง การวิเคราะห์ปริมาณงาน (Work Load Analysis) การวิเคราะห์กำลังคน (Work Force Analysis) การวิเคราะห์งาน (Job Analysis) รายละเอียดลักษณะงาน (Job Description) และคุณสมบัติของผู้ที่จะทำงาน (Job Specification) เป็นต้น
  • ดำเนินงาน ติดตาม กิจกรรมตามแผนกลยุทธ์และนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
  • ร่วมบริหารระบบสารสนเทศด้านทรัพยากรบุคคล
  • ร่วมบริหาร จัดการข้อมูลพนักงานอย่างเป็นระบบและเป็นปัจจุบัน
  • ร่วมกิจกรรมสร้างวัฒนธรรมองค์กร และจัดทำแนวทางหรือกิจกรรมเพื่อส่งเสริม ค่านิยม (Core Values) ของสำนักงาน
  • ช่วยสำรวจความผูกพันและความพึงพอใจของบริการภายในของเจ้าหน้าที่ที่มีต่อ สำนักงาน พร้อมวางแนวทางการปรับปรุงเพื่อยกระดับการดำเนินงาน
  • ร่วมดำเนินการด้านการสรรหาบุคลากร (Recruitment)
  • ร่วมจัดทำแผน บริหารจัดการและดำเนินการพัฒนาทรัพยากรบุคคลของสำนักงาน
  • สนับสนุนการดำเนินงานของคณะอนุกรรมการบริหารงานบุคคล และคณะอนุกรรมการประเมินผลการปฏิบัติงานของผู้อำนวยการ
  • ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

Job Qualifications

วุฒิการศึกษา

  • ระดับปริญญาตรีขึ้นไป ด้านบริหารทรัพยากรบุคคล การจัดการ รัฐศาสตร์ จิตวิทยา วิทยาศาสตร์คอมพิวเตอร์ บริหารคอมพิวเตอร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง

ประสบการณ์การทำงาน

  • อย่างน้อย 4 ปี ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล

ความสามารถเฉพาะทาง

  • ด้านการสรรหาบุคลากร และการพัฒนาบุคลากร
  • ด้านระบบสารสนเทศด้านทรัพยากรบุคคล (HRIS) และระบบอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับงาน HR
  • ความรู้เรื่องค่านิยมและวัฒนธรรมองค์กร

ความสามารถพิเศษ

  • ถ้ามีประสบการณ์ในการใช้ระบบสารสนเทศด้านทรัพยากรบุคคล (HRIS) จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

โปรดกรอกข้อมูลส่วนบุคคลลงในแบบฟอร์มนี้ เพื่อใช้ประกอบการพิจารณาการรับท่านเข้าทำงาน อนึ่งในกรณีที่ท่าน ไม่ผ่าน การพิจารณารับเข้าทำงาน ข้อมูลในใบสมัครจะถูกเก็บรักษาไว้อีกเป็นระยะเวลา 1 ปี เพื่อพิจารณาความเหมาะสมกับตำแหน่งงานอื่น ในกรณีที่ท่าน ผ่าน การพิจารณารับเข้าทำงาน ข้อมูลในใบสมัครจะถูกเก็บรักษาไว้ตลอดระยะเวลาการเป็นเจ้าหน้าที่/ลูกจ้าง และเก็บต่อเนื่องอีกเป็นระยะเวลา 10 ปี เพื่อกรณีต้องใช้เป็นหลักฐานประกอบการใช้สิทธิเรียกร้องตามกฎหมายแรงงาน

ท่านสามารถอ่านคำประกาศคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล (Privacy Notice) ของสำนักงานพัฒนารัฐบาลดิจิทัล (องค์การมหาชน) สำหรับผู้สมัครงาน และผู้ปฎิบัติงานใหม่ ได้ที่ลิงก์ https://www.dga.or.th/document-sharing/pdpa/107625/

สมัครงาน ฟอร์มที่3
  • ตำแหน่งงานและประวัติ
  • ประวัติการศึกษา
  • ประวัติการทำงาน
    • การฝึกอบรมและอื่นๆ

    1.1 ตำแหน่งงานที่สมัคร (Position applied for)

    1.2 ประวัติส่วนตัว (Personal Data)

    เพศ *
    สถานะทางการทหาร (Military service status)

    1.3 บุคคลและช่องทางการติดต่อสำรอง

    1.4 รูปถ่ายของท่าน

    Maximum file size: 5MB

    ผู้ที่สนใจสามารถส่ง resume (ประวัติส่วนตัว) เพิ่มเติมได้ที่ 📧 [email protected] หรือ [email protected] 📱080-0453343 หรือ 080-0453151