ลูกจ้างชั่วคราว ส่วนบริหารทรัพยากรและกลยุทธ์บุคคล ฝ่ายบริหารกลาง
Job Responsibilities
- ประสานงาน และสนับสนุนงานเอกสารด้านสวัสดิการต่างๆ ของเจ้าหน้าที่ สพร. ได้แก่
ค่ารักษาพยาบาล งานประกันกลุ่ม การเบิกจ่ายค่าล่วงเวลา งานด้านผลประโยชน์อื่นๆ ของเจ้าหน้าที่และลูกจ้าง - ประสานงาน และสนับสนุนการจัดทำข้อมูล รายงานด้านบริหารทรัพยากรบุคคล
- ประสานงานและสนับสนุนการประชุม การนัดหมาย เช่น การประชุมคณะอนุกรรมการบริหารงานบุคคล การประชุมกับผู้บริหารและพนักงาน เป็นต้น
- ประสานงาน และสนับสนุนงานการจัดอบรม
- สนับสนุนการจัดกิจกรรมส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กร
- สนับสนุนงานจัดซื้อจัดจ้างต่างๆ
Job Qualifications
วุฒิการศึกษา
- ปริญญาตรีสาขาการบริหารจัดการทั่วไป หรือสาขา อื่นที่เกี่ยวข้อง
ประสบการณ์การทำงาน
- อายุไม่เกิน 30 ปี
- ประสบการณ์ทำงาน 0-2 ปี
ความสามารถเฉพาะทาง
- มีความสามารถในการใช้ คอมพิวเตอร์โปรแกรม Microsoft Office ได้เป็นอย่างดี
- มนุษย์สัมพันธ์ดี มีใจบริการ ชอบงานพบปะผู้คน กระตือรือร้น
- สื่อสารได้ดีมีความคิดสร้างสรรค์
- สามารถแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
- ออกแบบงานประชาสัมพันธ์ได้
โปรดกรอกข้อมูลส่วนบุคคลลงในแบบฟอร์มนี้ เพื่อใช้ประกอบการพิจารณาการรับท่านเข้าทำงาน อนึ่งในกรณีที่ท่าน ไม่ผ่าน การพิจารณารับเข้าทำงาน ข้อมูลในใบสมัครจะถูกเก็บรักษาไว้อีกเป็นระยะเวลา 1 ปี เพื่อพิจารณาความเหมาะสมกับตำแหน่งงานอื่น ในกรณีที่ท่าน ผ่าน การพิจารณารับเข้าทำงาน ข้อมูลในใบสมัครจะถูกเก็บรักษาไว้ตลอดระยะเวลาการเป็นเจ้าหน้าที่/ลูกจ้าง และเก็บต่อเนื่องอีกเป็นระยะเวลา 10 ปี เพื่อกรณีต้องใช้เป็นหลักฐานประกอบการใช้สิทธิเรียกร้องตามกฎหมายแรงงาน
ท่านสามารถอ่านคำประกาศคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล (Privacy Notice) ของสำนักงานพัฒนารัฐบาลดิจิทัล (องค์การมหาชน) สำหรับผู้สมัครงาน และผู้ปฎิบัติงานใหม่ ได้ที่ลิงก์ https://www.dga.or.th/document-sharing/pdpa/107625/
ผู้ที่สนใจสามารถส่ง resume (ประวัติส่วนตัว) เพิ่มเติมได้ที่ 
[email protected] หรือ [email protected] 
080-0453343 หรือ 080-0453151