6 ขั้นตอนสร้างแรงจูงใจในองค์กร สู่การเปลี่ยนแปลงในยุคดิจิทัล

• Envision : สร้างภาพองค์กรที่ต้องการภายหลังการเปลี่ยนแปลง​
• Share : ร่วมกันสร้างวิสัยทัศน์ที่ชัดเจนในการสร้างความเปลี่ยนแปลง
• Compose : สร้างสภาพแวดล้อมในการทำงานที่นำไปสู่วิสัยทัศน์ที่วางไว้
• Enable : สร้างแนวทางการปรับตัวที่ให้พนักงานมีส่วนร่วม
• Permit : สร้างวิธีการทำงานรูปแบบใหม่ให้เกิดความคิดสร้างสรรค์
• Attract : กระตุ้นพฤติกรรมเชิงบวก ที่สอดรับกับวิสัยทัศน์ด้านการเปลี่ยนแปลง

ติดตามความก้าวหน้ารัฐบาลดิจิทัลได้ที่ >>  Facebook DGA Thailand  <<